北京2026公开遴选公务员公告发布：125个职位招147人，10月12日报名、10月31日笔试

10月10日，北京市公务员局发布《北京市2026年度公开遴选公务员公告》。本次公开遴选共推出125个职位，计划遴选147人。报名时间为10月12日9:00至10月16日18:00，每名报名人员限报1个职位；笔试由北京市公务员局统一组织，时间为10月31日（星期六）上午9:00-11:30。

公开遴选和国考、省考不一样。它的报名对象不是应届毕业生，而是已经在编的基层公务员——通常要求具有两年以上基层工作经历、现任科级副职或一级主任科员以下相当职级。这是基层公务员向上流动到市级机关的主要通道。

从职位分布看，本次遴选覆盖市委办、市政府办、市发改委、市财政局、市卫健委、市交通局等核心部门。职位要求主要集中在三类：一是文字综合类，要求有较强的公文写作能力；二是业务处室类，要求有相关领域工作经验；三是执法监督类，要求有行政执法资格。

报名流程有几个关键点。第一，只能选一个职位，提交后不能改；第二，需要所在单位出具「同意报考证明」，这一步最容易卡住——很多单位领导不愿意放人，建议提前和主管领导沟通；第三，资格审查在报名期间同步进行，被退回可以改报其他职位，但只有一次机会。

笔试内容与国考申论有相似之处但更侧重实务。北京市遴选笔试通常考案例分析与机关公文写作，给你一个具体的工作场景（比如某区信访积案处理、某行业监管问题），要求写一份工作方案或情况报告。和申论考「宏观分析」不同，遴选笔试考的是「机关里怎么解决具体问题」。

对已经在北京基层工作的公务员，这次遴选的时间窗口很紧凑：12日开始报名，16日截止，31日笔试，中间只有两周多准备时间。建议本周内完成职位选择与单位沟通，下周开始集中做真题。

从近年遴选数据看，北京市级机关的报录比大约在15:1到20:1之间，比国考热门岗位的6000:1友好得多。但竞争集中在「三不限」职位（不限专业、不限基层经历、不限性别），这类职位报录比能达到100:1。有专业背景的考生，优先报专业对口职位，上岸概率高很多。

外地考生注意：北京遴选要求报考者具有北京市户籍，或在北京基层机关工作满一定年限。不符合条件的考生不要浪费时间，关注本省的省直机关遴选更实际。

距离笔试还有20天，建议复习节奏：前10天精读近三年北京市遴选真题，总结答题套路；中间5天集中练公文格式（通知、报告、请示、方案）；最后5天掐时间模考两套。祝有意向的同学顺利上岸。

从职位表的具体分布看，这次遴选有几个特点。一是市级机关占比高，大部分职位在北京市直部门，不是区县基层；二是文字综合类职位最多，约占四成，说明市级机关最缺能写材料的干部；三是部分职位明确要求「具有两年以上党政机关文字工作经验」，这类职位竞争最小，平时在办公室写材料的干部不要错过。

报名需要准备的材料清单：身份证、学历学位证书、公务员登记表复印件（证明在编身份）、单位同意报考证明（加盖单位公章）、近期免冠证件照。其中单位同意报考证明是最容易卡住的一环，建议本周就和主管领导口头沟通，正式报名前拿到盖章件。

笔试大纲参考北京市历年遴选真题，题型包括案例分析、机关公文写作、材料作文。和申论不同，遴选笔试不考宏观政策论述，考的是「给定材料下解决具体问题」。复习时建议精读近三年北京市遴选真题与《北京市人民政府公报》，熟悉机关行文风格。面试通常在笔试后一个月举行，采用结构化面试。

从往年数据看，北京遴选的面试竞争比约5:1，进面后还有一轮比拼。建议笔试结束后立刻准备面试，不要等成绩。北京市遴选面试很看重机关实务经验，平时写材料、办会议、处理信访的经历，都是面试素材。

遴选笔试在10月31日上午，与国考笔试11月29日间隔一个月，两次考试不冲突，可以同时准备。